淘乐机械年会拓展活动

  淘乐成立14年，一直注重人才培养和团队精神意识。淘乐公司的企业文化也熔入到每个淘乐员工心中，对每个员工都以“家人”相称，公司使命：把企业做成我们大家的平台，一起去*造幸福人生。对客户：为客户提供*价*高的产品，为客户提供终生服务，与客户称为终生朋友！*切以客户的价值需求为导向。价值观：让淘乐家人工作的有成就感，为家人提供帮助，与家人一起成长。

淘乐公司每年都有不定次数的举行拓展活动，今年的**次拓展活动在苏州举办。

主题：淘乐机械年会拓展活动

地点：苏州太湖牛仔风情度假村

目的：增强组织的向心力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神；*升团队成员间的信任程度，增强部门沟通；改善人际关系，行程积极向上的组织氛围；*破思维定式，*升团队作战能力。

活动分几项项目进行

*一项目：破冰训练

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全体淘乐成员接受破冰训练，*业**教练整理队形。

目的：破冰训练能让一群本不相熟的人互相了解彼此，减少未来部门甚至是跨部门之间的沟通成本，缓和气氛，热身。

*二项目：分队形

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全体人员开始分队形，要求每组队员选出队长、旗手以及队秘，取队名和团队口号，旗帜的LOGO。
队长---求在公司中没有管理经验者来担当，尝试当*导者的体验，从而能理解管理层的担当和责任。
旗手---宣誓旗在人在，人不在旗还在！旗子代表的是整个团队。
队秘---要协助队长排兵布阵出谋划策，兼端茶倒水，捏肩捶背，分担队长的压力。

蓝色队服是ORGAPACK打包机队

荧光色队服是斯米克焊丝队

橙色队服是钢板坡口机队

大家一致认为三个队名要以公司主营品牌产品取队名*亲切。

第三项目：团队比拼游戏开始

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游戏项目一开始，*速150秒。需要在150秒内完成四个游戏环节，分别是：移动高尔夫游戏、击鼓颠球、移花接木、鼓舞势气口号，以用时*少队获胜。

1、移动高尔夫游戏。在起点和终点这段距离，团队里的成员*定是需要移动、接力，才能去把高尔夫球带到终点。

2、鼓动人心游戏，需要每人牵根两米长细绳，绳的另一头*部系在一扁鼓上，便形成鼓为*心、团队成员绕四周的阵容，每队还有一排球，一人将排球抛掷鼓上，众人提绳来掂拍排球，从目标为颠起6个球便完成任务。

3、移花接木游戏，每个人手拿一根1m的塑料杆围成一个圆，用右手掌心抵住塑料杆一头，将塑料杆立在地上，在塑料杆不倒的情况下*速向前移动，并用手抵住前面队友的塑料杆。要求每人轮过6次算便完成任务。

4、鼓舞势气口号游戏，要根据字的数量和顺序喊出“我们是*棒的团队”的口号，一边喊一边拍前后队员的肩膀，完成任务。

总结：其实在这四个项目里，我们很容易找到我们现实工作中的原型。我们知道整个公司要想得到一个良性持久的发展，离不开公司全体上下每个人的执行和合作。如果公司制定出一项策略，有一部分人不执行、也不合作，那么显然*后这个策略不会完成的很好，又或者说就完成不了。这是不是和我们的项目类似，团队里如果有一两个人没有紧跟上节奏，相信这个项目要想完成也不是那么简单。

  关于这个项目的启示，我们觉得有时候，不执行、不合作也许是出于自身利益的考虑。但是如果不能把企业的蛋糕做大，*后害的也只是自己。既然我们都是公司的一份子，我们有理由有责任去完成好份内的工作。这也是*后想提醒我们刚刚步入职场的学员们，端正态度，坚守自己的工作岗位很重要。

第四，下午项目游戏：

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交通堵塞项目

游戏：交通堵塞，需要纸板呈一字型在地上铺开，让小组内队员*部站在纸上，留中间一个纸板不站人；组内队员分成两边相对而站，通过中间的空格进行移动，移动的方式是只能
前进一格或跳一格，不能后退；完成两边人的互换，并且大家维持同一个方向，便完成任务，以用时*短方获胜。
总结：在团队中提出自己的意见是*对*要的，但要注意提出意见及建议的方式，不要光顾着急于表达自己的思想，*要学会聆听他人的意见，在他人发言时 ，维护团队秩序的同时也要协调成员之间的关系与沟通。

翻纸牌游戏

需要每个人只能翻*次拍的机会，可以轮流每个人*次翻开纸牌，将纸牌顺序排出来用时*短队为获胜。

 后续还有看图猜数字排顺序游戏和A4纸变圆圈游戏就不一一细细说明了，一整*下来虽说下着小雨在进行拓展活动，大家都很辛苦，但是也很开心，感受到这个团队的氛围，和整个活动的目的，在游戏中领悟，欢乐的同时也在思考工作共可以用到的这种团队合作精神。

整天拓展活动，三个团队的成绩排名，ORGAPACK队成绩*佳，夺得了*一名。由总经理给每个人颁发*品，以示鼓励。

拓展结束大合影